¿Paso 6: En la reanudación de la res?
El resto de lo curriculum es el seguimiento principal en la "consideración" ganó. El empleador potencial por fin ha encontrado un curriculum digno de ser considerado más como una posibilidad potencial. No dejes que ahora. Tienen un público cautivo al menos un minuto más. No necesita regalar la granja contando todo acerca de usted aquí. Sólo las cosas buenas.
Experiencias anteriores de empleo
Los empleadores realizar empleados movimiento el tiempo. Todos desean que no tienen que lidiar con los gastos y esfuerzos de sustitución sólidos empleados. Más bien contratan a nuevos empleados debido al crecimiento del negocio solo.
Asumir su pasado con el actual, o simplemente, el empleo era razonable y consistente con respecto al móvil, tomar un párrafo para resaltar el puesto de trabajo, sus logros principales y algunos logros o metas alcanzadas que deben indicar lo que usted está ofreciendo la empresa futuros a considerar en contratarte. Empleadores más graves cuenta nadie es personalizado a sus necesidades exigentes. Quieren saber que puede adaptar en consecuencia. Presente pasado sólo 2 o 3 se emplea en los últimos 10 a 15 años que represente mejor. En lugar de ponerlos en orden cronológico, tratar en orden de importancia a esta posición.
Su más reciente suele ser más importante, sólo sé que no tiene que ser. Si vas a alterar el orden normal recuerda ser constante a lo largo de su curriculum vitae y proporcionar definitivamente una explanaition lógica. Experiencias de los tiempos esta funciona mejor es cuando ya tenía una posición larga o muy exitosa pero siguió con débil. La posición de éxito se convierte en su más importante aunque no fue el más reciente. Presentarlo como tal pero hacen mención de lo otros no ajuste en términos más generales y después de probar estos empleos no de ajuste, esto es otra vez la dirección correcta.
Las dos más importantes oportunidades de empleo podrían utilizar un párrafo cada uno. Posiblemente incluso la 3ª más importante pon dependiendo experiencia. Empleo adicional podría mezclar en un resumen de todos los trabajos, habilidades experimentado y logrado.
Dueño de negocio que hemos escuchado de en el paso 1 admite "raramente tiene cualquiera correctamente demostrar logro o los logros. Erróneamente creen que están indicando logros cuando no hay logros específicos declarados."
Mejora de ventas mientras que trabajaba allí; no es un logro porque nadie reclamara. Realmente suena como pelusa y sería probablemente, resulte en un escrutinio más cercano o serias dudas con el resto de lo currículum, y riesgo siendo la basura si estuviera de detección.
Mejorado ventas 1.2% en cada mes anterior durante los últimos seis meses, los 3 mejores resultados en el Departamento hasta ahora este año, es un logro, debido a límites específicos y comparaciones de los resultados a otros colegas.
Cuando trabajaba allí instalé a Calisters para 3 años; no es un logro, porque podría significar sólo pocos o incluso muchos que no trabajan, o incluso depender de pothers hacer el trabajo.
En los últimos 3 años he instalado sistemas de Calister 78 con sólo 3 fallos en la instalación; es un logro.
Soy creativo y ayudado a la empresa con soluciones únicas para resolver sus problemas; no es un logro porque no hay ninguna detalles otra vez.
he encontrado una manera de desviar residuos sólidos invirtiendo la serie normal de filtros, después de la aprobación fue implementado y ahorrado a la empresa $253k durante la noche, un logro, de hecho tal coloca bien logros, probablemente, resulte en una entrevista.
Trabajé en un equipo de investigación de física de 3 años; no es un logro, porque se podría haber hecho sin mover un dedo o establecer registros en el refrigerador.
Trabajé en el equipo de investigación de skaffer donde estaba responsable para probar la estabilidad de Troposides y de Gymsensadle residuos semanalmente para evitar la contaminación de los prisioneros fusible; es un logro. Realmente mucha gente creería esa declaración, aunque hice algunas palabras aquí y allá.
¿Obtener la imagen? Una realización o logro debe tener, por su propia naturaleza, lógica, mensurable, medible, demostrables y pertinentes los hechos. Confía en mí en esto, los empleadores quieren saber que logra o alcanza metas. Sabes que has logrado cosas, así que hágales saber sobre algunos los desafiando.
También tocar en por qué usted prefiere cambiar emplean a una nueva oportunidad. Nunca juego ni lo abajo hablar usted empleo actual o anteriores, como esto le indicará a este nuevo empleador cómo usted se referirá a ellos en el futuro. Ser positivo, "fue una oportunidad maravillosa, pero que necesitaba para avanzar de una manera que no pude mientras hay" suena mucho mejor que el "Fue un trabajo pésimo sin futuro". No importa cuánto odiaba a trabajo que hiciste, fue su decisión de optar por trabajar allí y admitiendo que seguramente parecerá mal.
Educación formal
Sus mayores logros educativos contener menos valor conforme pasa el tiempo así. Por ejemplo después de salir de la Universidad o han sido durante 15 años, cualquier cosa hasta high School secundaria del sistema de educación ya no es relevante o digno de mencionar, sin importar cómo destaca. High School secundaria puede ser considerada destacar sino sólo por resultados específicos, becas, atletismo.
Asimismo con empleo de su empleador actual es a menudo más importantes reduciendo importancia cada uno anterior. Si has trabajado para su 4ª compañía o ya han pasado 15 años desde educación de tiempo completo, educación se convierte en generalmente solamente una entrada de un párrafo. Un segundo párrafo presentaría educación continua, escuela nocturna, programas etc.. ¿Por qué más personas no tienen al menos algún material párrafo 2 º? Es un gran pequeño lugar demostrar superación personal, adaptabilidad, mayor aprendizaje etc..
El supuesto es que usted logra básica secundaria por supuesto. Para aquellos que piensan que puede tener éxito sin graduarse de la high School secundaria, escuchar hasta. ¿Por qué es tan importante terminar la secundaria cuando enseñan tanta mierda nadie nunca usa? Lo daré que hacia arriba entonces. Casi cada empleador ha terminado secundaria, con la mayoría haber ido más allá. Es considerado por los empresarios uno de los logros básicos de la vida, es relativamente fácil si sólo presta atención, después de todo lo hicieron. Viene a "Si usted aún no termina la secundaria, lo que puede terminar?" (Ahora no estoy diciendo que no hay consideraciones especiales como salud, habilidad mental y capacidad de ubicación remota, obligados a trabajar para evitar la pobreza, etc. que hacen difícil. Tal vez incluso la lengua y la inmigración, pero estos no significan que no podía tratar de superar ese obstáculo. Ahora haz tu escuela o pegar a los trabajos del tipo de aplicación ya currículos será una pérdida de tiempo para usted.
Competencias más desarrolladas
Aquí es donde uno o dos párrafos destacan logros fuera del empleo y la educación. Asegúrese de que son logros como se explica en el paso 6.
El tipo de habilidades que menciono son programas reconocidos como primera aparición-aire, CPR, fuego y salud seguridad, prevención de accidentes de trabajo, operación de equipos específicos, software y o computadoras,
Otro párrafo podría dedicarse a competencias desarrolladas no trabajo. Dirección y gestión, enseñanza y tutoría, organización de clubes de servicio, comunidad o eventos sociales, voluntariado, avanzado de conducción vehicular más allá de los conceptos básicos, etc..
Intereses
Casi siempre incluyo un breve párrafo o dos que se refiere el llamado intereses, pasatiempos, Instructables, jardinería, hogar reparaciones etc.. Ayuda me presente como no perezoso, no sólo conectar en videojuegos, cómodo creando proyectos, no tiene miedo a tratar o en su defecto incluso con lo desconocido.
Referencias
Simplemente no hacerlo. Esta es una de las partes más inútiles de la hoja de vida común, a menos que Bill Gates seleccionado para sus habilidades de programación o de la madre Teresa por su devoción a la humanidad. Sólo pienso cómo tonto esto es un minuto y verás mi punto. Cualquier referencia siempre usado hombre primero hizo pivotar hacia abajo de los árboles y aplicado para el primer puesto, era uno que sólo buenos comentarios acerca de alguien. ¿Sólo un tonto utilizaría una enojado ex esposa o su oficial de libertad condicional correcto? Todos los empleadores saben esto y saben el juego demasiado. Utilizando las referencias realmente insulta a inteligente del lector. Pedir los siguiente 10 extranjeros conoces si dicen comentarios negativos como referencia contacto a un empleador potencial para alguien saben.
Peor aún es poner "Referencias disponibles a solicitud" o cierta tal comentario. ¿Por qué? Por supuesto haría disponibles. Si un empleador dijo que no basta con producir 36 referencias pero primero saltar 27 veces un bordillo antes de que podría considerar su aplicación. Respondes, "Es esta acera derecha aquí la quiere usar." Es un dado que conoces al menos 2 o 3 personas que se juran lo que un buen chico eres aun si estuvieras totalmente - duh.
Han algunos respetados contactos e información cuidadosamente escrito y listo para entregar en una entrevista, pero sólo si se le solicita. No permitas que en lo que una idea tonta esto es para un empleador potencial en caso de que todavía piensan que es importante.
Personalmente tiene una adición de una página que mi currículum que tiene el encabezado correspondiente de mi nombre y fuller completa información de contacto en la parte superior, luego una lista de cerca de 20 referencias de contacto, (los clientes de la mina y los compañeros de trabajo generalmente) y dice simplemente consulte con nadie. Creo que esto demuestra la relajada confianza tengo que no importa que me conoce tienen una impresión positiva de mí. El encabezado es para asegurarse de que este apéndice se identifica como la mía. Soy naturalmente esta relajada y positiva en vida diaria, por lo que no es gran cosa. Incluso no preguntar si puedo usar alguien como referencia porque pone en el lugar para decirle como usted. Que ser sorprendido si (raramente) un potencial empleador llama y pregunta por usted. Oh sí, asegúrese de que estas personas probablemente daría un comentario fiable por si acaso.
