Paso 4: Comenzar su currículum edificio hoy.
Debe tener un currículum Base en la vieja forma estándar que puede tirar todos sus datos y hechos. Puesto que los empleadores nunca a ver este Resumen, pueden incluir las cosas malas que señaló que quiere mantener ocultas. Mantenga todos sus logros, logros y felicitaciones con este archivo. No cogió el revolver en el último minuto y enfrentan la posibilidad real de perder la oportunidad porque no hacer el corte de nivel de los solicitantes. Un resumen de última hora está destinado al fracaso, matando posiblemente a oportunidades por el camino.
También debe tener un currículum de trabajo curso podría presentar dentro de pocas horas. Este es el el empleador tendrá, por lo que tiene que ser perfecto.
De hecho el mejor momento para hacer tu curriculum siguiente es correcto después de recibir un trabajo. Mercado de hoy significa que nadie goza de estabilidad laboral para saber cuando él o ella tendrá otro trabajo. Reestructuración y despido son una realidad actual de nuestra vida de ritmo rápido. Durante mucho tiempo se van los días cuando podían aprender un oficio; esperar a conseguir un trabajo y mantenerlo hasta su jubilación.
Antes de siquiera pensar sobre el aspecto general de su curriculum, necesita conocerte a ti mismo.
Hay ningún formato de currículum vitae bien o mal estos días, sólo lo que funciona y qué no. Mientras que la mayoría de las personas en el viejo formato estándar - objetivo, habilidades, historia de empleo de inverso, Educación de orden inverso, hace referencia a cosas extra alardear, solicitud, etc.. Aburrido, aburrido, aburrido. ¿No desea que el discriminador de aceptar que hace porque ella estaba durmiendo le? Quiere captar su atención sutilmente siendo un sólo un poco diferente, fresco, inesperado, un destello de genialidad. Evitar el rebelde, enfoque impetuoso, extrema, salvaje y loco, ya que nunca funciona bien; a menos que por supuesto usted está solicitando para un trabajo que exige emplear un enfoque rebelde, descarado, extremo, salvaje y loco.
¿Cubierta de carta o no?
También es importante si va a enviar una carta o no. Una carta le presenta al empleador potencial, resume su curriculum y hace declaraciones específicas para hacer el empleador quiere saber más. Se usaría para ayudar a colocar tu curriculum en contexto directo a la apertura de trabajo específico. Algunas personas sienten el uso de la carta de presentación es obligatoria, que otros no. Verdad es que una vez era una necesidad, algo todos hicieron. También fue un tiempo cuando hubo un tiempo cada tipo de carta tiene un formato específico. Ya no más. Considerar los patrones preferencia, si es un empleador de establecimiento de prim y apropiada de la corteza superior clásico mejor se ajusta y utiliza tácticas menos evidentes con más pensamiento. Personalmente no utilizo la carta separada pero algo modificar mi currículum directamente hacia la oportunidad. Quiero que mi currículum para comunicar que soy el candidato perfecto para esta oportunidad, un ajuste perfecto. El empleador potencial ya sabe por qué son entregar un currículum, su currículum ya se escribirá en breve resumen, y su introducción de curriculum ya destaca razones por qué el empleador si quiere que lo considere. Cuando todo viene a él una carta de presentación es sólo una página extra de pelusa porque realmente dice que nada el empleador ya no sabe de un buen curriculum vitae.
