Paso 1: Definir los propósitos de la auditoría de limpieza
Antes de que se realiza una auditoría, usted debe saber claramente el resultado que desea de sus esfuerzos. Realización de auditorías de limpieza sin necesidad de definir el resultado, procedimiento, consecuencias y así sucesivamente pueden frustrar a los miembros de su equipo en lugar de motivarlos para limpiar más a fondo. Tratar la auditoría más como una campaña de motivación en lugar de negativo. Las siguientes preguntas, pasos e ideas le ayudará a crear una experiencia positiva para que su organización u hogar puede evitar la enfermedad y la enfermedad.
Comience con las siguientes preguntas para ayudar a definir los óptimos resultados que esperan.
- ¿-Que se verificar la prueba de limpieza? ¿Que será evaluado (es decir, que departamentos, turnos, personas, etc..)?
- -¿Cuáles son los incentivos y sanciones relacionadas con la auditoría de limpieza? ¿Qué consecuencias van a ser eficaces para motivar positivamente a los miembros del equipo hacia el cumplimiento óptimo?
- -¿Dónde están las áreas que se marcará para la verificación y se comprobará de forma normal? ¿Donde los registros estarán disponibles para que los gerentes y auditores tienen acceso?
- ¿-Cuándo llevará a cabo las verificaciones de auditoría? ¿Cuando se comienzan y terminan el programa de auditoría?
- -¿Por qué son importantes para la gestión y los miembros del equipo las verificaciones de auditoría? ¿Por qué beneficiará a su organización un área limpia?
- -¿Cómo serán publicados o comunicados a los miembros del equipo los resultados de la verificación? ¿Cómo los miembros del equipo sean educados para el mayor cumplimiento de limpieza? ¿Cómo encajará la auditoría limpieza en otros programas de higiene y campañas de control de infección?
