Paso 5: Cómo contratar a un desarrollador de aplicaciones iPhone gran método de pajar
HONESTO: en mi experiencia 90% + de los desarrolladores sobre el outsourcing grandes sitios intentará aprovecharse de su inexperiencia. Que le cobran demasiado.
RÁPIDO: 6 meses dolorosa mendicidad su desarrollador para terminar su juego no es divertido.
BUENAS habilidades técnicas: Su crucial que el programador puede completar su trabajo eficientemente en tiempo y presupuesto.
1. publicar un trabajo en un sitio freelancing en busca de un desarrollador. Por ejemplo. "quería que iOS developer para emocionantes juegos foto del proyecto/aplicación/utilidad aplicación." Manténgalo corto y vago.
2. escribir una lista de empresas de anuncio que desea utilizar en esta aplicación (RevMob, Chartboost, Playhaven, conecciones, etc.) y cualquier otras piezas de código extra te quiere usar-como multijugador, Nextpeer, ráfaga, appirater, etc..
3. Buscar en sitios freelancing para los nombres en esta lista e invitar a los desarrolladores a su trabajo. Si tienen SDK en su perfil hay una mayor probabilidad que pueden integrarlos.
4. 24 horas después, iniciar sesión y revisar a todos los solicitantes. Rechazar todas las peticiones de Skype. Eliminar a todos los solicitantes chinos (demasiadas malas experiencias).
5. elimine a cualquier los solicitantes que no tienen 0 estrellas o 5 estrellas. Si tienen 1-4 estrellas alguien ya tuvo problemas con ellos y no los quieren. 0 o 5 estrellas contratistas no tienen documentados problemas – todavía.
Contratistas de ternas 6. correo electrónico con una pregunta ' ¿cuánto tiempo tarda para integrar Chartboost? "
7. eliminar cualquiera que no responda en 12 horas. Eliminar cualquier contratistas que durante 1 hora. Este trabajo tarda máximo 30 minutos. Si todos dicen durante 1 hora, eliminar todos los contratistas. Comenzar de nuevo en el paso 1.
Seguir el método de pajar hasta que tenga una lista de 3 o más desarrolladores de Rockstar. Los desarrolladores tienen un mucho mayor de media de probabilidades de ser honesto, rápido para responder y hábil en su trabajo.
