Paso 3: apoyo
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  Si usted tiene un equipo pequeño de 1-5 personas, o emplean una compañía entera de cientos de trabajadores, es vital para el bienestar de sus empleados para demostrar que valoran y apoyan lo que hacen. Siendo accesible sobre las cosas de los permisos de vacaciones que aseo se rompe y muestra que usted entiende sus necesidades, usted está creando una gran relación con sus trabajadores y es menos propensos a ser culpados cuando algo no se puede hacer para ellos. Buenas empresas son las que soportan sus trabajadores tanto en trabajo, con capacitación, vacaciones, eventos sociales y fuera del trabajo con cosas como la maternidad y paternidad, celebraciones de cumpleaños y Navidad vacaciones arreglos. Por apoyarlos en lo que quieren, muestran ellos que su felicidad es importante para usted y, por tanto, que son importantes para usted.